Masmavi bir deniz, uzun ve görkemli dağlar, muhteşem bir doğa ve sessizlik. Aradığınız her şeyi bulabileceğiniz bir yer biliyorum: Montenegro! Eğer Türkiye haricinde alternatif bir ülkede yeni bir hayat kurma planınız varsa, Karadağ’dan daha avantajlı bir destinasyon düşünemiyorum. Üstelik Karadağ’da iş kurmak ya da Karadağ’da çalışmak isteyenler için kesinlikle doğru yerdesiniz! Haydi, Karadağ çalışma saatleri ve resmi tatil günleri hakkında daha detaylı bilgi edinelim!
Karadağ Asgari Ücret Tanımı
Karadağ’da şirket kurmak ya da ülkede çalışmak için öncelikle belli temel şeyleri bilmeniz gerekiyor. Mesela bunlardan bir tanesi asgari ücret bilgisi! Ülkede asgari ücret, tam çalışma saatleri için ayda ortalama 176 saatlik bir çalışmanın sonunda alınacak taban ücrettir. Peki, “Karadağ’da asgari ücret ne kadar?” diye sorduğunuzu duyar gibiyim. İşte cevap: Montenegro’da 2019 Temmuz ayı itibariyle asgari ücret 331,33 Euro olarak belirlendi.
Karadağ Çalışma Saatleri
Karadağ’da çalışma saatleri yaygın olarak Pazartesi – Cuma günleri sabah 08.00 akşam 16.00 arasındadır. Hafta sonları ise tatildir. Tabii bu gün ve saat aralıkları sezonluk işlerde farklılıklar gösterebilir.
Karadağ Fazla Mesai Şartları
Gelişen ya da gelişmekte olan pek çok ülke gibi Karadağ’da da iş hayatında mesai saatleri sınırı bulunmaktadır. Ülkede fazla mesai haftalık 10 saat ile sınırlı. Mesai anlayışı iş yükündeki ani artış, süre bazlı çalışılan işlerin vaktinde teslimi ve planlanandan farklı olarak ortaya çıkabilen iş durumlarında söz konusu olabilir.
Düzenli mesai durumları sektörenden sektöre farklılık gösterebileceği için bu durumu iş verenle detaylı olarak görüşmelisiniz. Eğer kendi şirketinizi kuruyorsanız da mesai fazlalıklarının haftalık 10 saatle sınırlı olduğunu tekrar hatırlatayım!
Karadağ Yıllık İzin Hakkı Şartları
Karadağ’da çalışanların her bir yıl için 20 iş günü izin kullanma hakları bulunur. Bu hakkı çalışan ve iş veren iş hakkı sözleşmelerinde belirlerler.
Maaş kapsamı ve çalışan izinleri doğrultusunda
- Resmi Tatiller,
- Yıllık İzin,
- Ücretli İzinler
Maaştan kesilemez ve çalışan bu günleri de çalışmış gibi maaş alma hakkında sahiptir. Bunun yanı sıra çalışanın 60 gün kadar geçici işe gelememe gibi durumları söz konusu olduğunda kazanç tazminatı isteme hakkında sahip olur. Gelmeme sebebi yapılan işten dolayıysa alınacak tazminat maaşın yüzde 10’una eşit olur.
Karadağ Tatil Günleri
Karadağ’da şirket kurmak ya da Karadağ’da çalışmak isteyenlerin bir diğer bilmesi gereken şey ülkenin resmi tatil günlerini bilmektir. Her ülkenin kendine özgü olan bu tatil günleri işçi ve işverenin iş sözleşmesinde belirlenir. İşte Karadağ resmi tatil günleri:
- 1-2 OCAK
Yeni Yıl tatili
- 6-7 OCAK
Noel Bayramı (Ortodoks Noeli)
- YILA GÖRE DEĞİŞİR
Ortodoks Paskalyası Tatili
- YILA GÖRE DEĞİŞİR
Kutsal Cuma
- 1-2 MAYIS
İşçi Bayramı / Emek ve Dayanışma Günü
- 21 MAYIS
Bağımsızlık Günü
- 13 TEMMUZ
Karadağ Milli Günü
Artık Karadağ çalışma saatleri, asgari ücret bilgisi ve resmi tatil günleri hakkında bilgi sahibisiniz. Eğer Ülkede çalışmak istiyorsanız bu bilgileri bilmenizde fayda var. Karadağ’da iş kurmak istiyorsanız da bu bilgilere ek olarak asıl bilmeniz gerekenler için “Karadağ Yatırım ve İş Fırsatları Ülkesi” isimli makaleme göz atmak isteyebilirsiniz. Tüm detaylar için Yatırım kategorisini incelemeyi de ihmal etmeyin!